フェニックス管理では、
下記のSDGsに取り組んでいます。
ジェンダーレスな働き方
男性・女性それぞれに適材適所の業務がありますが、ときにはその枠を超えてお互いに協力しあうことが大切です。会社内外で力をあわせ、よりはたらきやすい環境をつくっていきます。
安全な水とトイレを世界中に
定期的な点検業務、貯水槽清掃で安全な水を入居者の皆様に提供し続けます。
エネルギーをみんなに そしてクリーンに
空きスペースの有効利用において太陽光発電を導入することで、再生可能エネルギーの捻出によるCO2削減に取り組んでいます。
働きがいも経済成長も
ストックビジネスである管理会社のビジネスモデルの強みを生かして、持続的な経済成長を追 求していきます。 また、家賃補助制度、最大 50 万円の資格取得報奨金制度（取得実績有）、 社員旅行などの制度を整えることで 社員モチベーションの促進、生産性の高い労働環境の提 供に努めています。 併せて、システムへの設備投資を惜しまずに行うことで情報の一元化を実現 し、生産性だけでなく大事な顧客様の情報管理に努めます。
国籍を問わない入居支援
弊社は家賃保証会社との強固なコネクションにより、外国人の方で保証人がいない方でも入居 が可能です。また、国際審査も導入しており、まだ来日前の外国人の方でも入居申し込みを可 能としています。外国人というだけで偏見や差別をせず、統一基準での入居審査をすることで、 外国人入居希望者の入居促進と滞納リスクの低減に取り組んでいます。
住み続けられるまちづくりを
古い物件においても、適切な修繕やリフォームをおこない、築浅物件とそん色のない住み心地を追求しております。入居者のニーズに合わせて「バリアフリー」「在宅ワーク」「ペット共生」も積極的に取り組み、入居に際してどんな年代の方でも快適に暮らしていただけるよう尽力しています。遊休地の有効活用方法や管理方法も、様々な選択肢から御提案させていただき、社会にとってもオーナー様にとっても有効的な土地の利用を実現します。
つくる責任、つかう責任
老朽化したら建て替えではなく、外壁塗装やリノベーションで建物を再生します。古くなって しまった建物でもリノベーション次第で大きく印象は変えられます。空き家問題が社会問題と して取り上げられている昨今の現状にも、弊社の提案力で改善に取り組んでいきます。
フェニックス管理では、
BCPを策定しております。
BCP（事業継続計画）とは、企業が自然災害、大火災、テロ攻撃などの緊急事態に
遭遇した場合において、事業資産の損害を最小限にとどめつつ、
中核となる事業の継続あるいは早期復旧を可能とするために、
平常時に行うべき活動や緊急時における事業継続のための方法、
手段などを取り決めておく計画のことです。（中小企業庁ホームページより）
フェニックス管理では、下記マニュアル等を作成しております。
- 大規模自然災害対応マニュアル
- 災害対策中小規模災害マニュアル
- 災害時の本社初動案内
- 応急手当必要資材リスト
- ハザードマップ