HUMAN RESOURCES
人事
HUMAN RESOURCES
人事
選考フロー
※二次面接の参加前にWEB適性検査を行っていただきます。（10分程度の性格診断）
※状況によっては、順番や面接回数が異なる場合がございます。
仕事内容
- チームとしてのミッション
- 組織の目標達成に向けて人材の採用、育成、評価、報酬などを通じて、社員の能力を最大限に引き出すことを目指します。また、労働法令を遵守し、働きやすい職場環境を整備することで、社員の満足度向上と組織の成長を支える役割を担っております。
- 具体的には
- ■新卒・中途採用における戦略立案、課題分析
■新卒、中途採用実務業務（説明会、各種選考、入社後のフォロー等）
■人材紹介会社との商談・打ち合わせ、応募者管理
■採用HP作成などの採用ブランディング・
■社員育成に向けた研修の企画、実施
■人事評価制度の見直し、運用
■新規福利厚生の導入、働き方改革の推進
※適性やキャリアに合わせてメイン業務を決定します。
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 応募条件
- ・事業会社における採用業務のご経験（3年以上）
・人材紹介会社におけるRA、CAの両面営業経験（3年以上）
- 歓迎条件
- ・人材採用における戦略の企画、立案経験
・労務、給与など採用業務以外の業務経験
- 就業場所
- 大阪本社 大阪市中央区博労町3-5-1 御堂筋グランタワー20階
- 就業時間
- 9：00～18：00（実働8時間／休憩60分）
- 試用期間
- 6ヶ月（期間中は福利厚生制度の適用に制限あり）
- 休日・休暇
- 年間休日120日（計画年休の5日を含みます）
┗週休二日制
┗土日＋祝日
- 給与
- 年収 450万円～700万円
月収 30万円～48万円
※上記月収には42時間分の固定残業代（69,500円～113,500円）が含まれます。
※超過分は別途支給します。
- 昇給・賞与
- 昇給：年2回（6月、12月）
昇格：年1回（6月もしくは12月）
賞与：年2回（6月、12月）
決算賞与：年1回（3月、業績により支給） - 諸手当
- 通勤費手当、健康手当、皆勤手当、バースデー手当
- 福利厚生
- 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
産休、育休制度
時短勤務制度
イクメン休暇制度
社宅制度（自社物件に入居の場合家賃の半額を補助）
※5万円までが補助上限
リモートワーク制度
半休制度
中退共退職金制度
資格取得支援制度
定期健康診断
慶弔見舞金制度
再雇用制度（70歳まで）
社員旅行（2023年 北海道）
社員忘年会
クールビズ、オフィスカジュアル
コワーキングスペース完備
フリードリンク制度
昼食補助